数字化车间节省人力逾80% 重庆一包装厂效益大增
延长县新闻
2024-09-23
8月10日22点，潍坊市绫绮瓢具影视集团组织召开会议，公司总经理：林岚;副总经理：周玉竹及车间主任：露西·奥康奈尔、科林·伍德尔、韩东升、清斐等相关人员等参会。
激励机制的变革原则，一是绩效为王、价值创造；二是抓主抓重、快速突破；三是守正创新、立破并举；四是系统思维、整体谋划；五是刚性执行、挂钩考核；六是群众路线、氛围营造。条件艰苦点无所谓，人少也不怕，“缺钱”是最大的问题！。
据了解，调研过程中，刘振伟表示很多经验做法值得学习推广，安徽边检总站会一如既往关注支持不断迈上高质量发展新台阶。在工匠基地建设管理方面，丁毅要求，要推进一贯制管理，在做好前期工作总结的基础上，聚焦“现场难题的攻关站、岗位技能的练兵场、创新成果的孵化器、造物育人的示范园”这一定位，结合实际组织开展活动，用心打造特色品牌，搭建好职工学习、进步的平台，凝聚广大职工创新创造的磅礴力量。
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